Die Rechtsanwälte der Sozietät erarbeiten Lösungen für jedwede arbeitsrechtliche Frage- und Aufgabenstellungen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite:

Arbeitgeber/Unternehmen

• Gestaltung von Dienst- und Geschäftsführerverträgen
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen
• Ordentliche und außerordentliche Kündigungen
• Verteidigung gegen Kündigungsschutzklagen ehemaliger Mitarbeiter
• Erstellung von Aufhebungsverträgen
• Aushandlung von Interessenausgleichen und Aufstellung von Sozialplänen
• Beratung bei der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren

Arbeitnehmer/leitende Angestellte

• Verhandlung und Gestaltung von vorteilhaften Dienst- und Geschäftsführerverträgen (einschließlich Pensionszusagen)
• Überprüfung/Überarbeitung bestehender Dienst- oder Anstellungsverträge
• Verteidigung gegen Kündigungen (Kündigungsschutzklagen)
• Rechtsschutz gegen sonstige Maßnahmen des Arbeitgebers 
  (Abmahnungen, ungewollte Versetzungen usw.)
• Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Elternzeit und Altersteilzeit
• Aushandlung von Abfindungen
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren

Dabei ist es für uns selbstverständlich, stets Lösungen zu erarbeiten, die den jeweiligen wirtschaftlichen Interessen unserer Mandanten am besten Rechnung tragen.